LA CULTURA AZIENDALE PERMEA IL FUNZIONAMENTO DI UNA IMPRESA, ne plasma i comportamenti organizzativi e ne influenza strategie, visione della realtà ed evoluzione.
IL DRIVER E’ UN PRINCIPIO GUIDA che ispira il modello di governance che caratterizza la cultura aziendale.
OGNI STILE MANAGERIALE HA UN DRIVER di riferimento che aiuta a comprendere quale direzione l’organizzazione debba prendere nei processi di cambiamento culturale.
I DRIVER SONO OTTO
Quattro sono focalizzati sulle potenzialità generative delle relazioni: condivisione, collaborazione, autonomia e cooperazione.
Quattro sono focalizzati sulle potenzialità direttive delle relazioni: risultato, esecuzione, controllo ed efficienza.
